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Servicios
Ofrecemos los siguientes servicios:

Ofrecemos servicios de captación de personal requerido en cualquier empresa, desarrollando un riguroso proceso de selección aplicando diferentes estrategias que aseguren la disponibilidad de un recurso humano adecuado al perfil del cargo solicitado; para lo cual deben ejecutarse las siguientes fases:
• Definición de Perfiles de Competencias
• Definición de la Descripción del Cargo solicitado
• Proceso de Reclutamiento a través de Fuentes Externas
• Análisis de Resúmenes Curriculares:
• Proceso de Selección, Pruebas Psicotécnicas, Entrevistas e Informes
• Chequeo de Referencias Laborales y Personales
• Selección y Presentación de una Terna de Candidatos
• Evaluación Médica Ocupacional (opcional)
• Selección Definitiva y Oferta Salarial

Ofrecemos una variedad de cursos y talleres, orientados a satisfacer las necesidades de adiestramiento del personal de cualquier empresa bajo modalidad In Company adaptados a la realidad de cada organización, hasta cursos abiertos al público, donde pueden interactuar empleados de diferentes organizaciones.
• ORG-001 Servicio y Atención al Cliente
• ORG-002 Negociación Efectiva
• ORG-003 Formación de Equipos de Trabajo
• ORG-004 Mapas Mentales
• ORG-005 Integrando Valores para el Éxito
• RRH-001 Responsabilidad Social Empresarial y Balance Social
• RRH-002 Formación de Líderes de Capital Humano
• RRH-003 Desarrollo de Habilidades Supervisorias
• RRH-004 Conversatorio LOTTT
• ADM-001 Finanzas Personales al alcance de todos
• SSL-001 Básico de Seguridad y Salud Laboral (4 hrs)
• SSL-002 Básico de Seguridad y Salud Laboral (8 hrs)
• SSL-003 Seguridad y Salud Laboral para Supervisores
• SSL-004 Identificación de Riesgos y Procesos Peligrosos
• SSL-005 Protección Ambiental
• SSL-006 Prevención en salud (tabaco, alcohol y drogas)
• SSL-007b Comité de Seguridad y Salud Laboral 5 Estrellas
• SSL-008 Seguridad Vial y Manejo Defensivo
• SSL-009 Primeros Auxilios
• SSL-010 Prevención y Extinción de Incendios
• SSL-011 Auditando el Cumplimiento de la Lopcymat
• SSL-012 Ergonomía Básica y Normas sobre Manipulación, Levantamiento y Traslado de Cargas
• SSL-013 Manejo del Estrés Laboral

Brindamos orientación y asesoría a las organizaciones, para el diseño y desarrollo de sus proyectos de Responsabilidad Social Empresarial, y presentación de su Balance Social Anual en sus dimensiones, tanto interna, como externa.

Estamos en la capacidad de desarrollar proyectos orientados a la revisión, análisis y diseño de todo tipo de procesos y sistemas, que permitan identificar los riesgos, minimizar su impacto, detectar oportunidades de mejora y lograr implementar las mejores prácticas empresariales, que aseguren el fortalecimiento del sistema de control interno de las organizaciones, a través de la definición de claros procesos y responsabilidades, con el apoyo de los sistemas de información más adecuados.

Desarrollo de auditorías administrativas específicas para las diferentes áreas de la organización, las cuales son llevadas a cabo mediante la aplicación de cuestionarios y programas de auditoría dirigidos a la determinación de desviaciones que puedan estarse presentando en el sistema de control interno en diversos procesos de la empresa.

Revisión de las disposiciones legales de obligatorio cumplimiento, considerando las leyes y reglamentos vigentes: impuesto sobre la renta, impuesto al valor agregado (IVA), impuestos municipales, seguro social, INCES, vivienda y hábitat, beneficio de alimentación o cesta ticket, guarderías, ministerio del trabajo, Lopcymat , Normas Inpsasel y legislación laboral vigente (asignaciones salariales, beneficios, prestaciones sociales y liquidaciones finales).

Análisis de Normas, Procedimientos, Políticas y Sistemas de Información actuales y Diseño del Manual de Normas y Procedimientos bajo una metodología descriptiva y sencilla que permite su administración y aplicación por parte de todos los miembros de la organización.

Diseño de estructuras organizacionales y descripciones de cargos adaptadas a la realidad de cada empresa bajo una metodología estructurada de aplicación práctica y fácil actualización, sirviendo de apoyo a otras funciones de recursos humanos al contar con una definición clara de actividades y perfiles de los ocupantes de cada cargo.

Aplicación de herramientas de estudio y medición del clima organizacional, considerando los aspectos de interés detectados en cada empresa que permitan reforzar aquellos que reflejen alta aceptación y poder canalizar otros que revelen rechazo o inconformidad entre sus empleados.

Este servicio está dirigido a candidatos de cualquier profesión y perfil que deseen mejorar sus habilidades para enfrentar una búsqueda de empleo en el mercado laboral; quienes pueden contratar asesoría de nuestros consultores en recursos humanos para: rediseñar su hoja de vida acorde a las nuevas tendencias del mercado laboral, adquirir habilidades para enfrentar con éxito una entrevista laboral, conocer y entender la importancia de las pruebas psicológicas que son aplicadas en los procesos de selección, revisión y validación de documentos personales y credenciales a ser consignadas, mejorar sus competencias personales en aspectos relacionados con apariencia personal, uso del lenguaje oral y corporal, así como recibir orientaciones y sugerencias que les permitan potenciar su perfil y lograr con éxito un nuevo empleo.

Adicionalmente nuestra empresa los incluirá en el archivo de candidatos elegibles y circulará sus perfiles entre sus clientes y relacionados, tratando de lograr su colocación en el mercado laboral en un corto plazo.

Diseño e implantación de planes, programas y sistemas de gestión que minimicen y controlen las mermas en la rentabilidad de la empresa ocasionadas por la ocurrencia de accidentes, enfermedades ocupacionales, multas y procedimientos administrativos por parte de entes gubernamentales.

• Seguridad y Salud Laboral:
Elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Norma NT-01-2008 INPSASEL).
Asesoría en elección y registro de Delegados de Prevención y Conformación de Comités de Salud y Seguridad Laboral.
Identificación, Descripción y Análisis de Procesos Peligrosos y Elaboración de Notificaciones de Riesgos, Condiciones Inseguras e Insalubres por puesto de trabajo.
Diseño e implantación de Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad Ocupacional (OHSAS 18000).
Programas de Auditorias y Seguimiento.
Capacitación en materia de Salud y Seguridad Laboral para cumplir con el plan de formación de 16 horas trimestrales establecidas en la LOPCYMAT.

• Ambiente:
Asesoría y Gestión de Permisos Ambientales.
Estudios de Diagnóstico Ambiental.
Evaluación de Riesgos Ambientales.
Programas de Protección Ambiental.
Elaboración de Planes de Manejo de Desechos Peligrosos y No Peligrosos (sólidos, efluentes y emisiones).
Diseño, Implantación y Auditorías de Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001:2004).
Manejo de Conflictos Ambientales con entes gubernamentales y comunidades.
Capacitación en materia ambiental (Concientización y Sensibilización Ambiental, Gestión Ambiental, Manejo de Desechos Industriales).

 
Así como otros servicios de soporte a la gestión de recursos humanos a empresas comerciales e industriales y organizaciones de servicios de diversa índole.