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Apoyando a nuestros clientes en sus procesos de Outplacement producto del coronavirus


El servicio de outplacement está dirigido a orientar a las compañías en la gestión de los planes de reestructuración y a facilitar la reorientación laboral de los profesionales que han perdido su puesto de trabajo como consecuencia de esta decisión empresarial, generando un costo que es asumido por la empresa que decide el despido o desvinculación por razones de fuerza mayor. Nuestro objetivo fundamental es brindarles apoyo externo en el proceso de desarrollo, seguimiento y control de la desvinculación y reubicación del profesional, brindándole herramientas para elevar su motivación y aceptación del proceso, así como ayudarle a adquirir las competencias requeridas para obtener un nuevo empleo en un plazo razonable. El proceso abarca la evaluación del perfil de competencias del trabajador a desvincular, sesiones de entrenamiento en cuanto a rediseño de su hoja de vida, lineamientos para desenvolverse de manera efectiva en entrevistas laborales y proceso de presentación y circulación de su perfil en diferentes empresas y clientes de nuestra base de datos y relacionados. Durante este proceso se puede también considerar la posibilidad de intercambio de candidatos entre empresas a fin de brindar soluciones compartidas que beneficien a ambas organizaciones y candidatos.

Adicionalmente estamos en capacidad de evaluar el perfil de competencias de los ocupantes de cargos que se mantienen y reciben nuevas funciones o asignaciones producto de cambios organizacionales, pudiendo generarse brechas de competencias que requieran intervención, generando soluciones efectivas mediante el diseño de un plan de formación.