Licenciado en Administración, Relaciones Industriales, Gerencia de Recursos Humanos o carrera afín con sólidos conocimientos y experiencia en procesos relacionados con administración de personal, control de expedientes, cumplimiento de obligaciones parafiscales (IVSS, INCES, BANAVIH, MINTRA), cálculo y pago de nóminas, vacaciones, utilidades y prestaciones sociales, beneficios del personal, reclutamiento y selección, adiestramiento y evaluación de desempeño. Habilidades como usuario de herramientas office y sistemas de información de personal.